Sumándose a la tendencia a nivel mundial, México en los últimos años se ha enfocado en crear normas que garanticen un buen ambiente laboral para los empleados y los protejan de condiciones de trabajo abusivas que puedan afectar no solo su salud física sino mental. Para apoyar a este objetivo, en octubre de 2019, entró
Más de la mitad de los trabajadores asegura que su empleo es la principal fuente de estrés en sus vidas. Las culturas organizacionales basadas en el exceso de trabajo y la imposibilidad de desconexión pueden llevar a la fuerza laboral a un agotamiento que perjudica a ambas partes. Las largas jornadas laborales, las cargas de
Los cursos de coaching o mindfulness y otras alternativas comerciales que se ofrecen como cumplimiento de la norma sobre factores de riesgo psicosocial en el trabajo han provocado que el instrumento no cumpla su propósito real y que las empresas no le entren al fondo del problema, advierte Arturo Juárez. La NOM-035 tiene casi cinco años de vida en México, instrumento
La pandemia de Covid-19 elevó el impacto de los factores de riesgo psicosocial en la salud mental de los trabajadores en el país, principalmente en lo que tiene que ver con las cargas de trabajo y el tiempo invertido en el desarrollo de las actividades. Las cargas de trabajo excesivas y las jornadas laborales superiores
Promover la salud mental al interior de las organizaciones, detectar a tiempo malestares de los colaboradores, así como implementar acciones para inhibir riesgos psicosociales son temas prioritarios que deben abordar las empresas a la brevedad a fin de mejorar la productividad, coincidieron líderes y especialistas que participaron en el Summit People & Health 2023, organizado por Affor
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