Según el IMSS, son aquellos factores organizacionales y psicosociales, que pueden desencadenar estrés y tensión laboral. Es decir, características de las condiciones laborales que podrían tener un impacto negativo en la salud, física y mental de los trabajadores.
Ejemplos de Factores de Riesgo Psicosocial.
- Inestabilidad laboral.
- Jornadas excesivas de trabajo.
- Falta de Formación y promoción laboral.
- Falta de autonomía en el trabajo.
- Ritmo de trabajo acelerado.
- Cargas excesivas de trabajo.
- Deficiencias en la comunicación organizacional.
- Problemas en la definición del puesto y tareas de trabajo.
- Acoso, hostigamiento, discriminación y violencia laboral.
- Interferencia en la relación trabajo-familia.
- Escasa motivación laboral
¿Cuáles son las consecuencias?
Ciertamente, los factores de riesgo psicosocial derivados de una mala gestión laboral tienen impacto físico y mental en los trabajadores.
Algunas de las consecuencias pueden ser:
- Estrés
- Trastornos de ansiedad
- Ausentismos y rotación laboral
- Bajo rendimiento
- Clima laboral conflictivo
- Síndrome de Burnout
Fuente: https://sistemaenkel.com.mx/blog/identifica-factores-de-riesgo-psicosocial-en-tu-empresa/
